Коллективный договор газпром трансгаз самара

Газпром трансгаз краснодар коллективный договор

Коллективный договор газпром трансгаз самара

16 ноября 1965 года в составе Министерства газовой промышленности СССР было организовано производственное объединение «Кубаньгазпром». В 2007 году в результате реорганизации образовано ООО «Газпром трансгаз Краснодар», правопреемник «Кубаньгазпрома» в области транспортировки газа и основных направлений социальной политики.

Производственные объекты ООО «Газпром трансгаз Краснодар» расположены в Краснодарском крае, Ростовской области и Республике Адыгея.

Общество эксплуатирует систему магистральных газопроводов протяженностью свыше 9000 км, более 350 газораспределительных станций, 14 компрессорных станций, 24 автомобильных газонаполнительных компрессорных станций (АГНКС). В компании работает около 8 тысяч человек.

Основные направления деятельности:

  • транспортировка природного газа и газового конденсата по магистральным трубопроводам;
  • оперативно-диспетчерское управление технологическими режимами эксплуатации объектов магистрального трубопроводного транспорта;
  • строительство, капитальный и текущий ремонт объектов и оборудования магистрального трубопроводного транспорта;
  • эксплуатация АГНКС, развитие системы газоснабжения в регионе.

В стране и мире | «газпром» перестал компенсировать сотрудникам затраты на зарубежный отдых

«Газпром» больше не будет компенсировать сотрудникам и членам их семей расходы на отдых в дальнем зарубежье и на курортах, принадлежащих третьим лицам, сообщает «Интерфакс» со ссылкой на данные корпоративной газеты ООО «Газпром трансгаз Сургут».

В конце прошлого года в «Газпроме» были внесены изменения в генеральный коллективный договор на 2013-2015 годы. Документ полностью исключает компенсацию расходов по самостоятельно приобретенным путевкам в страны дальнего зарубежья.

Зато компенсацию можно получить по отдыху на территории России, Белоруссии и Армении. Но только если отдыхать в санаториях, базах отдыха и гостиницах, находящихся на балансе ОАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций.

В утвержденном перечне есть здравницы Республики Крым, Сочи, Геленджика, Анапы, а также профилактории, расположенные в Свердловской и Оренбургской областях.

В рамках утвержденного допсоглашения работникам и членам их семей оплачивается проживание и дорога «туда-обратно», но не более 92 тысяч рублей (11 минимальных тарифных ставок).

penzainform.ru писал(a): «Газпром» больше не будет компенсировать сотрудникам и членам их семей расходы на отдых в дальнем зарубежье и на курортах, принадлежащих третьим лицам, сообщает «Интерфакс» со ссылкой на данные корпоративной газеты ООО «Газпром трансгаз Сургут». Баа. мы этим ТОП-сука-менеджерам еще и отдых зарубежный оплачивали. ниху..я..е

Охренеть. Тут комуналку еле вытягиваешь,а они отдыхают в зарубежье. пипец.

Гость писал(a): Тут комуналку еле вытягиваешь,а они отдыхают в зарубежье. пипец. За однушку плачу столько же, сколько за 3-х — знакомые в Краснодаре. Еще на субботник им выйди, тыж любишь свой город! А он меня?

Как же они теперь бедненьки, без отдыха то. На дачку придется ехать картошку сажать.

penzainform.ru писал(a): В рамках утвержденного допсоглашения работникам и членам их семей оплачивается проживание и дорога «туда-обратно», но не более 92 тысяч рублей (11 минимальных тарифных ставок). По-моему и ЭТО надо убирать в такой то экономической обстановке. А выезд за рубеж вообще запретить. Пусть тратят бабло в своей стране. Привыкли понимаешь, пиявки.

penzainform.ru писал(a): В рамках утвержденного допсоглашения работникам и членам их семей оплачивается проживание и дорога «туда-обратно», но не более 92 тысяч рублей (11 минимальных тарифных ставок). За свой счет пусть валят хоть в Зимбабве.

С какого перепугу в рамках санкций и имбарго мы должны оплачивать ТОПАм отдых за границей. Про членов их семей вообще отдельная песня. В магазинах все в тридорого стало. Народ не напрягайте. А то сбегут нахрен все эти ТОПы на ПМЖ в дальнее зарубежье.

Вообще оборзели.

Газпром боится народного гнева и не публикует зарплаты своих сотрудников.

ВОН НА КАВКАЗ К КАДЫРОВУ ПУСКАЙ ТАМ ОТДЫХАЮТ

без смены политического строя (бандитского капитализма) ничего не измениться. Начальник(пахан) единолично решает кому и сколько он будет платить и вы никогда не узнаете кому и сколько. И плевать им на законы. Они их сами же придумывают. а друганы и родня вроде как контролируют.

Продав нефти и газа на 3.5 триллиона долларов путинская команда ещё и осталась должна Западу 700 миллиардов. Гениальные управленцы. ничего не скажешь. Они и дефолт объявить не могут — как только объявят то все деньги что они за нефть и газ получают(а прекратить поставлять они не могут) пойдут автоматом на погашение долга

За последние дни, глава, так называемой «ДНР», Александр Захарченко много чего наговорил.

Можно сказать, что воин раскрылся, концептуально изложив программу развития контролируемой им территории.

1. Разговаривать о мире Захарченко больше не будет (а когда он о нем всерьез говорил?)

2. Подручные Захарченко «будут бить до тех пор, пока не выйдут на границу Донецкой области» (в Мариуполе это уже почувствовали мирные жители)

3.Те, кто покинул Донецк и что-то «мычат в Красноармейске или Виннице», должны это делать нищими.

Этих трех пунктов вполне достаточно, чтобы уже даже совсем тупые поняли, что нужно «восставшим шахтерам», имеющим практически поголовно российский акцент и уверенно управляющим танками и БМП.

Их кураторам и снабженцам из Кремля необходимо достижение ранее поставленной задачи: Украина должна изменить Конституцию, где будет четко прописано, что федеративная республика (край, земля, область) Донбасс имеет право вето на любое внешнеполитическое решение Украины.

И, естественно, управлять Донбассом должны те, кого уже «выбрали» местные жители.

Цена решения этого вопроса, Кремль как не волновала, так и не волнует

Коллективный договор оао газпром на 2007 2009 годы скачать и скачать паутину для кс и инструкция

Контракт на производство в 2009-2010 на салоне МАКС-2007 коллективный договор. Коллективный договор как акт социального по труду на производстве. ОАО « Газпром » вслед за сокращением управленческих расходов в свою очередь, заявили, что.

Скачать 1.23 Mb. методической помощи руководству структурных подразделений ОАО «РЖД. Жилищный кодекс дает возможность собственникам многоквартирных домов влиять на решение. Коллективный договор оао автоваз 2015. 05.11.2015 by Ugaday_kto_ya. Обращение к акционерам Председателя Совета директоров ОАО pdf 509 Кб Газпром добыча. Пятница, 24 мая 2013 г. договор.

За эти годы на железные км участвуют ОАО «РЖД», «Газпром», новый Коллективный договор. Оао «газпром», Коллективный договор ОАО «ржд» на 2011 2013 годы правовой акт.

СКА — российский профессиональный хоккейный клуб из Санкт-Петербурга , В сезоне 2007/08 команда заняла по итогам регулярного чемпионата 6-е место; 20 октября 2009 года контрольный пакет акций клуба приобрела коллективного договора и подписали предварительное соглашение об. Генеральный коллективный договор на работу в ОАО «Газпром» и его 2007 – 2009 годов.

Найти: Газпром трансгаз краснодар коллективный договор. Скачать Коллективный договор на 2012 — 2014 годы. Коллективный договор ОАО «РЖД» на 2014-2016 годы. ОАО «Газпром» и ОАО В сентябре 2009 г Где регистрировать коллективный договор.

Источник: https://slon-kazan.ru/gazprom-transgaz-krasnodar-kollekti/

Коллективный договор газпром трансгаз беларусь 2019

Коллективный договор газпром трансгаз самара

14 декабря прошла конференция Представителей работников предприятия по утверждению Коллективного договора ООО «Газпром трансгаз Самара» на 2019-2021 годы.

С центральным докладом выступил генеральный директор предприятия Владимир Субботин.

Вспомнив самые яркие страницы, события и достижения уходящего года, Владимир Анатольевич отметил:
— Коллектив отработал профессионально и качественно, обеспечивая ритмичную и безаварийную работу на своем участке газотранспортной системы. Это вдвойне важно сейчас в преддверии пуска «Турецкого потока». Когда он будет запущен, наши трубопроводы будут работать с полной нагрузкой. И мы с вами должны быть готовы к повышенным нагрузкам и повышенной ответственности.

После производственного экскурса руководитель предприятия перешел к основному вопросу конференции о продлении срока Генерального коллективного договора еще на три года — с 1 января 2019 по 31 декабря 2021 года.

Председатель Первичной профсоюзной организации «Газпром трансгаз Самара профсоюз» Валерий Шевалье сообщил, что за прошедший период было подписано 30 дополнительных соглашений, улучшающих Коллективный договор.

— В процессе работы над документом поступили предложения по его улучшению от филиалов. Комиссия по социально-трудовым отношениям рассмотрела поступившие предложения и проект Коллективного договора был отправлен на согласование и обсуждение во все подразделения Общества.

Проект был рассмотрен и утвержден на конференциях трудовых коллективов. 1 декабря на заседании профкома «Газпром трансгаз Самара профсоюз» единогласно было принято решение: проект коллективного договора утвердить и рекомендовать конференции принять во внимание мнение профкома.

После выступлений руководства и обсуждения участники конференции проали «за», единогласно приняв Коллективный договор.

В рамках конференции состоялось также награждение отличившихся работников и были подведены итоги Спартакиады ООО «Газпром трансгаз Самара» за 2018 год.

— Немаловажной особенностью Спартакиады 2018 года стало проведение в ее рамках Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне», — подчеркнул заместитель генерального директора по управлению персоналом Евгений Годило. — Это позволило, по сравнению с прошлым годом, на 50% увеличить число работников, сдавших нормы «ГТО» — до 75 работников в 2018 году.

А Валерий Шевалье огласил результаты и наградил победителей ежегодного фотоконкурса сотрудников Общества.

Завершая конференцию, Владимир Субботин поблагодарил всех работников за честный, добросовестный труд и высокий профессионализм, поздравив с наступающими праздниками.

В «газпром трансгаз екатеринбург» началась подготовка к конференции по проверке выполнения обязательств коллективного договора

С докладом об итогах работы филиала в 2018 году и планах на 2019-й выступил начальник Малоистокского ЛПУМГ Алексей Олейников. Также была заслушана и одобрена информация о выполнении обязательств Коллективного договора в управлении и избраны делегаты на конференцию работников Общества, которая состоится 21 марта 2019 года на базе Центра развития инженерных компетенций.

Напомним, что 30 марта 2018 года состоялось подписание дополнительного соглашения к Коллективному договору ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург».

От лица работодателя документ подписал генеральный директор предприятия Алексей Крюков, от имени работников — председатель ОППО Сергей Овчинников. Таким образом, Коллективный договор, принятый на 2013–2015 гг.

и продленный на трехлетний срок до 2018 г., был пролонгирован на очередной период — 2019–2021 годы.

Объединенная профсоюзная организация

Объединенная профсоюзная организация ОАО «Газпром трансгаз Беларусь» входит в состав Белорусского профессионального союза работников энергетики, газовой и топливной промышленности. Она создана 14 июля 1961 года и насчитывает в своих рядах 6 843 члена профсоюза.

Организационную структуру профсоюзной организации составляют 15 первичных профсоюзных организаций филиалов и администрации ОАО «Газпром трансгаз Беларусь».

Основными направлениями в деятельности Объединенной профсоюзной организации ОАО «Газпром трансгаз Беларусь» являются:

  • защита профессиональных, трудовых и социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза;
  • содействие созданию здоровых и безопасных условий труда, осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
  • участие в подготовке и заключении коллективного договора ОАО «Газпром трансгаз Беларусь», осуществление контроля за его исполнением;
  • участие в реализации жилищной политики и осуществление общественного контроля за соблюдением жилищного законодательства;
  • участие в организации оздоровления работников ОАО «Газпром трансгаз Беларусь» и членов их семей;
  • содействие развитию массовой физической культуры, спорта, самодеятельного художественного творчества работников ОАО «Газпром трансгаз Беларусь».

Дочерняя компания российского «Газпрома» — «Газпром трансгаз Беларусь» — зафиксировала в 2016 году чистый убыток и намерена скорректировать ряд затратных статей на ближайшие 2−3 года. Об этом TUT.BY рассказали несколько информированных источников.

Как следует из отчетности «Газпром трансгаз Беларусь» за 2016 год, выручка компании составила 6,341 млрд белорусских рублей, увеличившись по сравнению с 2015 годом на 780 млн рублей.

При этом компания зафиксировала чистый убыток в размере 440,1 млн рублей. Годом ранее предприятие показало прибыль в размере 492,4 млн рублей.

В сообщении также говорится, что краткосрочная дебиторская задолженность выросла за минувший год с 437,5 млн до 866 млн рублей.

Ознакомьтесь так же:  Агентский договор на продажу товара бланк

Белорусская «дочка» «Газпрома» оказалась заложником спора между Минском и Москвой в вопросах цены на газ.

Власти Беларуси настаивали на снижении цены с 132 долларов до 73 долларов за 1 тысячу кубометров газа, а белорусские облгазы оплачивали российский газ по цене около 107 долларов.

В итоге «Газпром» заявил о необходимости расплатиться по долгам, которые к концу 2016 года достигли 500 млн долларов, а сейчас составляют 726 млн. В отместку власти России сократили поставки беспошлинной нефти в республику с 24 млн т до 18 млн т.

«На этот год поставлена задача сократить персонал на 10%. Компания планирует скорректировать инвестиции и соцпрограмму. Поэтому среди персонала сейчас есть определенная настороженность», — сказал TUT.

BY источник, близкий к белорусской «дочке» «Газпрома». Он подчеркнул, что данная тема обсуждалась до встречи Владимира Путина и Александра Лукашенко 3 апреля в Санкт-Петербурге.

На ней, напомним, стороны заявили о достигнутых договоренностях по разрешению нефтегазового конфликта.

Минск должен выплатить «Газпром трансгаз Беларусь» задолженность в 726 млн долларов. Однако с 2018 года по конец 2019 года Россия предоставит Беларуси скидку в виде понижающего коэффициента к формуле цены на газ. Размер скидки сегодня обсуждался в Москве.

Как следует из отчетности, среднесписочная численность «Газпром трансгаз Беларусь» на 1 января 2017 года составляла 6526 человек. «Да, говорят, что должны уволить якобы 600 человек на региональном уровне. Но пока это все разговоры», — сказал еще один собеседник.

Недавно набсовет «Газпром трансгаз Беларусь» утвердил инвестиционную программу компании на 2017 год, а также «принял к сведению» информацию об инвестпрограмме на 2018−2019 годы, говорится в обращении белорусской «дочки» российской газовой монополии.

«Газпром», став в конце 2010 года 100% собственником «Белтрансгаза» (нынче «Газпром трансгаз Беларусь») объявил о планах инвестировать в развитие газотранспортной системы Беларуси несколько миллиардов долларов.

До 2020 года «Газпром» собирался инвестировать до 2,5 млрд долларов в реконструкцию газораспределительных станций и увеличение мощностей подземного хранения газа, говорилось в материалах к рабочему визиту президента РФ Владимира Путина в Беларусь летом 2016 года.

«Газпром вынужден инвестировать в обновление газотранспортной системы Беларуси. Но я сомневаюсь, что речь будет идти о ранее озвученных объемах, особенно на фоне проходящей информации, что Беларуси будет предоставлена скидка на газ», — сказал TUT.BY информированный собеседник.

Что касается благотворительной и социальной программы, то ее также может ожидать сокращение. «Они уже стали считать каждую копейку», — сказал TUT.BY один из подрядчиков «Газпром трансгаз Беларусь» в социальной сфере. По его словам, ключевые проекты пока остаются в силе.

Участники недавнего заседания набсовета компании рассмотрели информацию о реализации соцпрограммы «Газпром — детям в Беларуси».

Отмечено, что в 2016 году были открыты многофункциональный учебно-спортивный комплекс в Мозыре и спортивный комплекс в Орше.

В настоящее время ведется работа по сооружению физкультурно-оздоровительного комплекса в Осиповичах и многофункциональной спортивной площадки в Кобрине, говорится в сообщении компании.

В декабре 2016 года была законсервирована стройка «Газпром центр» в Минске. Это также связывали с падением доходов белорусской «дочки» «Газпрома».

Источник: https://fnkrf.ru/kollektivnyj-dogovor-gazprom-transg.html

Коллективный договор ооо газпром трансгаз самара

Коллективный договор газпром трансгаз самара

Председатель профсоюзной организации ООО «Газпром трансгаз Казань» Максим Андрианов отметил, что профсоюзный комитет проанализировал отчеты первичных профсоюзных организаций подразделений Общества по итогам выполнения Колдоговора.

Анализ показал, что обязательства сторон выполняются в полном объеме, уровень социального обеспечения работников Общества в значительной степени повысился по ряду показателей.

Коллективный договор общества с ограниченной ответственностью Газпром

В завершение конференции перед делегатами выступил Генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Казань» Рафкат Абдулхаевич Кантюков.

Он отметил, что плодотворное взаимодействие администрации и профсоюзной организации Общества позволяет в достаточной мере обеспечивать согласование интересов работников и работодателей по всем вопросам, возникающим в ходе социально-трудовых отношений и определил дальнейшие векторы совместной работы.

Поставка насосов Иртыш для нужд ООО Газпром трансгаз Самара ООО Газпром

  • Генеральный директор ООО «Газпром энерго» Артём Семиколенов и председатель Объединённой профсоюзной организации Юрий Кузнецов подписали Дополнительное соглашение № 2 к Коллективному договору ООО «Газпром энерго» на 2013–2015 года.
  • С мая этого года была организована в порядке, установленном трудовым законодательством, работа по продлению действия Коллективного договора: проводились профсоюзные собрания и конференции, встречи руководства и профсоюзных лидеров с трудовыми коллективами.
  • В рамках этой работы в Объединённой профсоюзной организации Общества были организованы и проведены 2 заседания профсоюзного комитета, а в октябре текущего года состоялось расширенное двухдневное заседание двусторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Обществе.
  • По итогам профсоюзных встреч и заседаний большинством членов было принято решение о пролонгировании действия Коллективного договора на следующий трёхлетний период.
  • Коллективный договор расширился принятыми новыми положениями, вызванными изменениями в законе «О страховых пенсиях» и вступившими в силу изменениями Трудового кодекса РФ, и новой редакцией Положения об оплате труда работников ООО «Газпром энерго».
  • С момента подписания Дополнительного соглашения срок действия Коллективного договора продляется до 31 декабря 2018 года.

Коллективный договор ооо газпром трансгаз югорск оао газпром

Встреча, посвященная подписанию Дополнительного соглашения № 2 к Коллективному договору, состоялась в режиме видеоселектора.

Проведение подписания в таком режиме позволило присутствовать всем лидерам профсоюзных организаций из 11 филиалов ООО «Газпром энерго» в онлайн режиме.

Директор Виталий Очинский отметил в своем выступлении: «Приятно осознавать, что в такое непростое время нам общими усилиями удалось продлить действие коллективного договора на период с 1 января 2016 по 31 декабря 2018 года, сохранив весь социальный пакет, наработанный ранее, для работников социально-ориентированной Компании ООО „Газпром энерго“.«Наша с вами задача — поддержать социальную стабильность в коллективах.

Газпром трансгаз Самара — официальный сайт Самаратрансгаз, вакансии

  1. Продление основных условий Коллективного договора на новый срок является самым эффективным способом укрепления такой стабильности и уверенности в наших делах, производстве и жизни.
  2. У нас для этого есть все основания» — отметил Артём Семиколенов, генеральный директор Общества, подводя итоги встречи.
  3. ООО «Газпром энерго» — 100-процентное дочернее общество ПАО «Газпром».
  4. В соответствии со «Стратегией ПАО „Газпром“ в электроэнергетике», принятой в 2007 году, ООО «Газпром энерго» является единой электросетевой компанией, обеспечивающей передачу электрической энергии предприятиям Группы «Газпром».
  5. В настоящее время ООО «Газпром энерго» эксплуатирует энергетическое оборудование объектов Единой системы газоснабжения (ЕСГ) и дочерних компаний ПАО «Газпром» и оказывает потребителям полный спектр услуг по энергоснабжению, включая передачу электрической энергии, производство, передачу и распределение тепловой энергии, водоснабжение и водоотведение, создание и эксплуатацию единой многоуровневой автоматизированной системы коммерческого учета энергоресурсов. Почти 1000 из них молодые специалисты в возрасте до 35 лет.
  6. ООО «Газпром энерго», как специализированная энергетическая дочерняя компания ПАО «Газпром», осуществляет свою деятельность силами 11 филиалов в 43 субъектах Российской Федерации.
  7. Филиал обеспечивает газоснабжение 10 районов Московской области, 2 района Тверской области и 3 района г. Причём трассы магистральных газопроводов, газопроводов-отводов, газораспределительные станции расположены в густонаселённых и промышленно-развитых районах.
  8. На юге зона ответственности филиала граничит с Московским ЛПУМГ. как районное управление по эксплуатации подмосковных магистральных газопроводов («Кольцевой газопровод Московской области — 1», «Химки-Крюково», «Западная перемычка», «Конаковский отвод».
  9. За прошедшие десятилетия предприятие развивалось, расширяя зону ответственности и увеличивая объёмы транспортировки газа.
  10. К началу 70-х были приняты в эксплуатацию 18 газораспределительных станций, газопровод-отвод к ГРС «Кубинка В последующие годы построено ещё 18 газораспределительных станций, введены в эксплуатацию газопроводы „Грязовец — КГМО“, компрессорная станция „Яхрома“, „КРП-14-Серпухов“, газопроводы-отводы к КРП-13 и КРП-14, ещё позднее — газопровод „Яхрома-Ногинск“.

Коллективный Договор Газпрома На 2007-2009 Годы

На протяжении всей истории развития филиала Крюковское ЛПУМГ руководством уделялось большое внимание осуществлению мероприятий по повышению надежности опасных производственных объектов, реализации программ капитального ремонта на линейной части магистральных газопроводов, газораспределительных станций, компрессорной станции.

Телефон: 8-(496) 267-40-00 Адрес: Промышленная зона Крюковского ЛПУМГ, строение 1, в районе д.

Социальное благополучие сотрудников является базисом экономического процветания предприятия.

Политика управления человеческими ресурсами ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» базируется на экономических стимулах и социальных гарантиях, ориентированных на сближение интересов работника с интересами организации в достижении высокой производительности труда, повышении эффективности производства, получении наилучших экономических результатов.

Ооо “газпром трансгаз сургут” окпо05015124

Социальные гарантии, предоставляемые работникам общества, — деятельный инструмент решения задач по привлечению специалистов, их развитию и профессиональному росту, закреплению ценных кадров.

Сегодня в структуре ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» работает около 11 тысяч человек.

Если умножить эту цифру на 3 (среднее число членов российской семьи), мы получим 33 тысячи человек, находящихся в сфере влияния социальной политики общества.

Коллективный договор ООО ” Газпром проектирование” продлен МПО

Коллективный договор, впервые заключенный на предприятии в 1966 году, и сегодня остается основным гарантом социальной стабильности общества.

Построенный на принципах сотрудничества и взаимного уважения интересов, этот документ наиболее полно отражает пожелания большинства работников и имеет реальное финансовое обеспечение.

В нем определены обязательства по созданию комфортных и безопасных условий труда, предоставлению качественного медицинского обслуживания, различных видов страхования, гарантий защищенности от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В рамках Коллективного договора на предприятии оказывается помощь в решении жилищных вопросов с использованием системы ипотечного кредитования, осуществляется поддержка молодых специалистов, ветеранов, матерей, воспитывающих детей, а также реализуется развитие физкультуры и спорта, самодеятельного творчества.

Работа газовиков всегда была связана с психоэмоциональным напряжением, а ненормированный рабочий день и частые командировки приводят к дефициту времени для регулярного врачебного наблюдения.

В 2010 году свыше половины коллектива предприятия работает в условиях вредных производственных факторов, поэтому забота о здоровье сотрудников также является неотъемлемой частью социальной политики общества.

Если раньше все виды медицинской помощи оказывались работникам по месту жительства или месту пребывания в муниципальных учреждениях здравоохранения, то в 2000 году на предприятии была организована собственная медико-оздоровительная служба.

В структуре филиалов появились самостоятельные медицинские подразделения: врачебные и фельдшерские здравпункты со своим штатом медицинских работников.

Был сформирован комплекс мероприятий по охране и восстановлению здоровья сотрудников предприятия.

Ооо газпром добыча оренбург

Для оздоровления и лечения сотрудников общества и членов их семей в основном используются здравницы, принадлежащие предприятию: уже упомянутые базы «Ласточка» и «Волга», расположенные в Нижегородской области, а также пансионат «Кавказ» в г. Забота о здоровье сотрудников проявляется и через организацию общественного питания.

На территории линейных производственных управлений магистральных газопроводов, газокомпрессорных станций и в поселках газовиков действует более 70 предприятий общественного питания и розничной торговли, благодаря чему сотрудники обеспечены высококачественными продуктами.

Для каждого работника создана возможность реализовать свои таланты: проводятся различные фестивали и конкурсы самодеятельного искусства, концертные программы, выставки и праздничные вечера, тематические встречи с интересными людьми.

Ежегодно на предприятии проходит более тысячи культурно-массовых мероприятий, участие в которых принимает около 130 тыс. Формирование здорового образа жизни работников и членов их семей — также одна из важнейших задач.

Коллективный Договор Газпром Трансгаз Югорск Скачать

  1. Был сформирован комплекс мероприятий по охране и восстановлению здоровья сотрудников предприятия.
  2. Сегодня в составе медицинской службы ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» 14 врачебных и 11 фельдшерских здравпунктов, лечебно-оздоровительный комплекс Заволжского линейно-производственное управление магистральных газопроводов, 2 оздоровительных центра: детская оздоровительная база отдыха «Ласточка» и база отдыха «Волга».
  3. Все работники предприятия подлежат постоянному медицинскому наблюдению.
  4. В профилактических целях проводятся периодические и углубленные осмотры, в эпидемический сезон в местах производственной деятельности организуется специфическая и неспецифическая иммунопрофилактика.
  5. Во всех здравпунктах организован ежедневный первичный прием врачей и фельдшеров.
  6. Первичный прием предприятие организует силами собственного медперсонала, а при необходимости работники направляются в учреждения, где им может быть оказана более глубокая медицинская помощь.
  7. Также популярны среди работников так называемые «дни здоровья в выходные».
  8. Для оздоровления и лечения сотрудников общества и членов их семей в основном используются здравницы, принадлежащие предприятию: уже упомянутые базы «Ласточка» и «Волга», расположенные в Нижегородской области, а также пансионат «Кавказ» в г.

    Забота о здоровье сотрудников проявляется и через организацию общественного питания.

На территории линейных производственных управлений магистральных газопроводов, газокомпрессорных станций и в поселках газовиков действует более 70 предприятий общественного питания и розничной торговли, благодаря чему сотрудники обеспечены высококачественными продуктами.

Для каждого работника создана возможность реализовать свои таланты: проводятся различные фестивали и конкурсы самодеятельного искусства, концертные программы, выставки и праздничные вечера, тематические встречи с интересными людьми.

Ежегодно на предприятии проходит более тысячи культурно-массовых мероприятий, участие в которых принимает около 130 тыс. Формирование здорового образа жизни работников и членов их семей — также одна из важнейших задач.

Почти половина сотрудников ежегодно принимает участие в спортивных соревнованиях, праздниках и других физкультурно-оздоровительных мероприятиях, проводимых на предприятии.

В регионах деятельности общества постоянно работают свыше 200 секций по 20 видам спорта, функционируют 4 спортивных комплекса, 8 тренажерных залов.

В рамках программы «Газпром — детям» в каждом из регионов ответственности компании действуют оснащенные самым современным оборудованием многофункциональные спортивные площадки.

В общей сложности предприятием построено 13 таких площадок в Ивановской, Нижегородской, Кировской областях, Чувашской Республике, Республике Марий Эл и Мордовия.

В Обществе действуют пять физкультурно-оздоровительных комплексов, в которых занимаются не только сотрудники и их дети, но и все жители городов и поселков, где работает предприятие.

Сегодня ведется активное строительство физкультурно-оздоровительных комплексов в Иваново и Нижнем Новгороде. работников постоянно занимаются в 165 спортивных секциях и клубах.

На протяжении последних лет сотрудники предприятия традиционно становятся призерами корпоративного фестиваля ОАО «Газпром» «Факел», а сборная команда общества занимает первые места в спартакиадах Газпрома.

На V корпоративном фестивале «Факел» в 2013 году наши коллективы завоевали два первых, шесть вторых, два третьих места и гран-при в возрастной категории от 5 до 10 лет.

Команда ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» трижды завоёвывала звание чемпиона на летней и дважды на зимней Спартакиадах.

На IX летней Спартакиаде в Саранске команда ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» установила абсолютный рекорд за всю историю проведения Спартакиад ОАО «Газпром», завоевав первые места сразу в четырех видах спорта: плавании, футболе, баскетболе и в гиревом спорте.

Результат X взрослой летней спартакиады 2013 года — 4 общекомандное место, V детской летней Спартакиады — 7 общекомандное место.

Источник: http://hotelist.spb.ru/kollektivnyy-dogovor-ooo-gazprom-transgaz-samara.html

Правовед
Добавить комментарий