Администрация Веренского муниципального образования | О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ ВЕРЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ
Закрыть
Глава 2. Классификация информационной продукции
Статья 6. Осуществление классификации информационной продукции
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 1 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения
См. текст части в предыдущей редакции
1. Классификация информационной продукции осуществляется ее производителями и (или) распространителями самостоятельно (в том числе с участием эксперта, экспертов и (или) экспертных организаций, отвечающих требованиям статьи 17 настоящего Федерального закона) до начала ее оборота на территории Российской Федерации.
2. При проведении исследований в целях классификации информационной продукции оценке подлежат:
1) ее тематика, жанр, содержание и художественное оформление;
2) особенности восприятия содержащейся в ней информации детьми определенной возрастной категории;
3) вероятность причинения содержащейся в ней информацией вреда здоровью и (или) развитию детей.
ГАРАНТ:
Об определениии возрастного ценза основной телевизионной передачи с учетом содержания сообщений “бегущей строки” см.информацию Роскомнадзора от 22 января 2013 г.
Об организации работы по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и регистрации этих уведомлений, Приказ Минтруда России от 25 августа 2017 года №634
В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации”
приказываю:
1. Утвердить Регламент по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и регистрации этих уведомлений согласно приложению.
2. Руководителям структурных подразделений Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации ознакомить под роспись федеральных государственных гражданских служащих вверенных им структурных подразделений с Регламентом, утвержденным настоящим приказом.
3. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 июля 2014 г.
N 467 “Об организации работы по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и заместителями руководителя Федеральной службы по труду и занятости представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и по регистрации этих уведомлений”.
Министр
М.Топилин
Приложение. Регламент по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной ..
Приложениек приказу Министерства трудаи социальной защитыРоссийской Федерации
от 25 августа 2017 года N 634
1. Настоящий Регламент устанавливает порядок уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее соответственно – Министерство, гражданские служащие) представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и регистрации этих уведомлений.
2. Гражданские служащие письменно уведомляют представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала ее выполнения.
Вновь назначенные гражданские служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность федеральной государственной гражданский службы (далее – гражданская служба), уведомляют представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность гражданской службы в Министерство.
3. Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Правительством Российской Федерации, уведомляют о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) Председателя Правительства Российской Федерации.
Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Министром труда и социальной защиты Российской Федерации (далее – Министр), уведомляют о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) Министра.
4. В уведомлении о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее – уведомление), рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением N 1 к настоящему Регламенту, необходимо указать следующие сведения:
а) документ, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор по совместительству, гражданско-правовой договор (авторский договор, договор возмездного оказания услуг и т.п.);
б) полное наименование организации (фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица), с которой (которым) будет заключен (заключен) договор о выполнении иной оплачиваемой работы, и ее (его) адрес;
в) дата начала и окончания выполнения иной оплачиваемой работы (дата начала и прекращения обязательств по договору либо срок действия трудового договора), а также предполагаемый (установленный) режим рабочего времени;
г) характер выполняемой работы (педагогическая, научная, творческая или иная деятельность);
д) наименование должности, основные обязанности (содержание обязательств), тематику выполняемой работы (в том числе наименование предмета преподавания, темы лекций, научно-исследовательской работы и т.п.);
е) условия оплаты труда (стоимость услуг и т.п.);
ж) иные сведения, которые гражданский служащий считает необходимым сообщить.
5. К уведомлению прикладывается (при наличии) копия документа, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор по совместительству, гражданско-правовой договор (авторский договор, договор возмездного оказания услуг и т.п.).
6. Гражданский служащий представляет уведомление для ознакомления руководителю структурного подразделения Министерства, в котором проходит гражданскую службу, а затем Министру.
7. После ознакомления Министра с уведомлением гражданский служащий представляет уведомление в отдел профилактики коррупционных и иных правонарушений Департамента управления делами Министерства.
8. Регистрация уведомлений осуществляется отделом профилактики коррупционных и иных правонарушений Департамента управления делами Министерства в день его поступления в журнале регистрации уведомлений, рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением N 2 к настоящему Регламенту.
9. Копия зарегистрированного уведомления выдается гражданскому служащему на руки либо направляется по почте с уведомлением о получении.
10.
Подлинники уведомлений:
гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Правительством Российской Федерации, – направляются отделом профилактики коррупционных и иных правонарушений Департамента управления делами Министерства в Департамент государственной службы и кадров Правительства Российской Федерации;
гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Министром, – приобщаются к личному делу гражданских служащих.
Приложение N 1. Уведомление намерении выполнять иную оплачиваемую работу
Приложение N 1к Регламентупо уведомлению федеральнымигосударственными гражданскимислужащими Министерства труда исоциальной защиты РоссийскойФедерации о намерении выполнятьиную оплачиваемую работу (о выполнениииной оплачиваемой работы) и регистрацииэтих уведомлений, утвержденному приказомМинистерства труда и социальной защитыРоссийской Федерации
от 25 августа 2017 года N 634
Рекомендуемый образец
Председателю ПравительстваРоссийской Федерации(Министру труда и социальной защиты Российской Федерации) | ||||
(имя, отчество (при наличии), фамилия) | ||||
УВЕДОМЛЕНИЕо намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) | ||||
В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации” я, | ||||
, | ||||
(фамилия, имя, отчество (при наличии) | ||||
замещающий(ая) должность федеральной государственной гражданской службы | ||||
, | ||||
(наименование замещаемой должности, структурного подразделения Министерства) | ||||
намерен(а) выполнять (выполняю) с “___” ___________ 20__ года по ” ____ ” ____________ 20____ года оплачиваемую деятельность: | ||||
, | ||||
(указывается: документ, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная | ||||
оплачиваемая работа (трудовой договор по совместительству, гражданско-правовой договор | ||||
(авторский договор, договор возмездного оказания услуг и т.п.); полное наименование организации | ||||
(фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица), | ||||
| ||||
ее (его) адрес; предполагаемый (установленный) режим рабочего времени; характер выполняемой работы | ||||
(педагогическая, научная, творческая или иная деятельность); наименование должности, основные | ||||
обязанности (содержание обязательств), тематику выполняемой работы (в том числе наименование | ||||
предмета преподавания, темы лекций, научно-исследовательской работы и т.п.); условия оплаты труда | ||||
(стоимость услуг и т.п.); иные сведения, которые гражданский служащий считает необходимым сообщить) | ||||
Приложение (при наличии): | ||||
| ||||
Выполнение указанной работы не повлечет за собой возникновение конфликта интересов. При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать запреты и требования, предусмотренные статьями 17 и 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации”. | ||||
“ | “ | 20 | г. | |
(подпись) | (расшифровка подписи) | |||
Ознакомлен: | ||||
(должность, фамилия, инициалы руководителя структурного подразделения, в котором гражданский служащий проходит службу) | (дата, подпись) | |||
Регистрационный номер в журнале | ||||
регистрации уведомлений | ||||
Дата регистрации уведомления | “ | “ | 20 | г. |
(фамилия, инициалы гражданского служащего, зарегистрировавшего уведомление) | (подпись гражданского служащего зарегистрировавшего уведомление) | |||
_______________ |
Приложение N 2. Журнал регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)
Приложение N 2к Регламентупо уведомлению федеральнымигосударственными гражданскимислужащими Министерства труда исоциальной защиты РоссийскойФедерации о намерении выполнятьиную оплачиваемую работу (о выполнениииной оплачиваемой работы) и регистрацииэтих уведомлений, утвержденному приказомМинистерства труда и социальной защитыРоссийской Федерации
от 25 августа 2017 года N 634
Рекомендуемый образец
N п/п | Регист-рацион-ный номер уведом- ления | Дата состав-ления уведом- ления | Фамилия, имя, отчество (при наличии), должность гражданского служащего, представив- | Краткое содержа-ние уве-домления (характер деятель- ности) | Наимено-вание организации, где осущест-вляется иная оплачивае- мая работа | Срок выпол- | Наличие отметки об озна-комлении с уведом- лением Министра | Фамилия, инициалы, подпись граждан-ского служащего, приняв-шего уве-домление и дата реги-страции уведом- ления | Приме- |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Электронный текст документаподготовлен АО “Кодекс” и сверен по:рассылка
Источник: http://docs.cntd.ru/document/555621914